MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO
Resolución Nº 1314/2010
Bs. As., 3/9/2010
VISTO el Expediente Nº 16.512/09 del Registro de esta
SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.), las Leyes Nº 19.549 y
Nº 24.557, los Decretos Nº 658 de fecha 24 de junio de 1996, Nº 717 de
fecha 28 de junio de 1996, Nº 491 de fecha 29 de mayo de 1997, Nº 410 de
fecha 6 de abril de 2001, las Resoluciones S.R.T. Nº 45 de fecha 20 de
junio de 1997, Nº 1601 de fecha 12 de octubre de 2007, Nº 1604 de fecha
16 de octubre de 2007, Nº 460 de fecha 15 de abril de 2008, Nº 635 de
fecha 23 de junio de 2008, Nº 772 de fecha 29 de julio de 2009 y Nº 1556
de fecha 29 de octubre de 2009, y
CONSIDERANDO:
Que por el Decreto Nº 717 de fecha 28 de junio de
1996 se reglamentaron, en el marco de la Ley Nº 24.557, las diversas
acciones a cargo de las Comisiones Médicas y los procedimientos que
resultan de aplicación a su labor.
Que la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO
(S.R.T.), en virtud de lo dispuesto por el artículo 35 del Decreto Nº
717/96, es el Organismo encargado de dictar las normas complementarias
del procedimiento previsto por dicha norma.
Que el artículo 12 del Decreto Nº 717/96 determina
que la S.R.T. establecerá los requisitos que sean necesarios para
formalizar las solicitudes de intervención ante las Comisiones Médicas.
Que se observa que en la mayoría de los casos, se
inicia trámite médico sin haberse verificado el cumplimiento de las
acciones previas indicadas en la normativa vigente, como así también la
falta total o parcial de los requisitos necesarios para su tramitación,
con la consiguiente dilación en el cumplimiento de los plazos legales
para emitir dictamen.
Que se ha constatado una cantidad elevada de trámites
presentados por los trabajadores en los que se invoca como motivo
"Silencio de la Aseguradora", advirtiéndose que la apertura de un
expediente médico no resulta el camino más propicio para la resolución
del reclamo presentado por el trabajador.
Que en igual sentido, la experiencia recabada en los
últimos años muestra un alto número de presentaciones realizadas por los
trabajadores ante las Comisiones Médicas en relación con las
divergencias en el alcance o el contenido de las prestaciones en
especie, situación que en la mayoría de los casos genera una demora en
la recuperación de la salud del trabajador y prolongación de los días de
baja por siniestros laborales.
Que asimismo se observa un número creciente de
presentaciones en las que los trabajadores invocan "Rechazo de la
denuncia de la contingencia" por parte de las Aseguradoras de Riesgos
del Trabajo (A.R.T.), o divergencias en la situación de Incapacidad
Laboral Temporaria (I.L.T.) o en la de Incapacidad Laboral Permanente
(I.L.P.).
Que la función genuina por la que fueron creadas las
Comisiones Médicas se encuentra desplazada por las circunstancias
descriptas, distorsionando el procedimiento establecido por el artículo
21 de la Ley Nº 24.557, el Decreto Nº 717/96 y las resoluciones dictadas
por este Organismo.
Que en atención a ello y a que las Comisiones Médicas
son órganos de la administración que deben operar sobre los
acontecimientos que reclaman su actividad con un ritmo acelerado,
cambiante y complejo, resulta imprescindible aprobar un procedimiento
para verificar los requisitos necesarios para iniciar un trámite ante
las Comisiones Médicas.
Que el procedimiento que por la presente se aprueba
tiene como fin dotar de mayor eficiencia y eficacia al Sistema de
Riesgos del Trabajo.
Que el inciso d), apartado 3º del artículo 31 de la
Ley Nº 24.557 establece como obligación de los trabajadores someterse a
los exámenes médicos y a los tratamientos de rehabilitación.
Que a su vez, los artículos 7 y 17 del Decreto Nº
717/96 establecen la obligación del trabajador a someterse tanto al
control que efectúe el facultativo designado por la A.R.T. como a los
exámenes médicos que indique la Comisión Médica, respectivamente.
Que el inciso b) del artículo 1 de la Ley Nacional de
Procedimientos Administrativos Nº 19.549, establece para los trámites
que se desarrollan en su ámbito, los principios de celeridad, economía,
sencillez y eficacia.
Que la Gerencia de Asuntos Legales tomó intervención en orden a su competencia.
Que la presente se dicta en uso de las atribuciones
conferidas por el apartado 3 del artículo 21 y por el apartado 1º del
artículo 36, ambos de la Ley de Riesgos del Trabajo, y por el artículo
35 del Decreto Nº 717/96 y la Resolución S.R.T. Nº 772 de fecha 29 de
julio de 2009.
Por ello,
EL SUPERINTENDENTE DE RIESGOS DEL TRABAJO
RESUELVE:
ARTICULO 1º — PROCEDIMIENTO ANTE LAS COMISIONES MEDICAS.
Apruébase el procedimiento para verificar los
requisitos necesarios para iniciar un trámite ante las Comisiones
Médicas, cuando la presentación realizada por el trabajador deba ser
encuadrada dentro de los siguientes motivos: "Silencio de la Aseguradora
de Riesgos del Trabajo/Empleador Autoasegurado", "Divergencia en el
contenido o en el alcance de las prestaciones en especie", "Divergencia
en la situación de Incapacidad Laboral Temporaria (I.L.T.)",
"Divergencia en el porcentaje de Incapacidad Laboral Permanente
(I.L.P.)" y "Rechazo de la denuncia de la contingencia por la
Aseguradora de Riesgos del Trabajo (A.R.T.)/Empleador Autoasegurado
(E.A.)".
ARTICULO 2º — SILENCIO DE LA A.R.T./E.A.
Si el trabajador, derechohabiente o apoderado se
presentase ante las Comisiones Médicas para iniciar un trámite médico
por "Silencio de la A.R.T./E.A.", se abrirá un expediente de esta
SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.) y se procederá a
derivar al trabajador en forma inmediata a la A.R.T./E.A. a los fines
que corresponda, notificándose tal situación mediante ventanilla
electrónica, junto con la actualización de los datos del damnificado.
Recibida la notificación electrónica de derivación
del trabajador, la A.R.T./E.A. deberá brindar la información que a
continuación se detalla, mediante ventanilla electrónica, dentro del
plazo de CINCO (5) días hábiles:
1) Fecha de ocurrencia de la contingencia.
2) Fecha de denuncia de la contingencia.
3) Acreditación de citación al damnificado por medio
fehaciente, a través de la remisión del acuse de recibo en formato PDF,
debiéndose especificar si el domicilio al que remitió la correspondencia
coincide con el declarado por el empleador ante la A.R .T.
4) Resultado de la evaluación del damnificado, en caso de haberse realizado.
5) Detalle de estudios complementarios requeridos, en caso de haberse realizado.
Una vez evaluada la información brindada por la
A.R.T./E.A., se procederá al giro del Expediente S.R.T. a la Subgerencia
de Comisiones Médicas para la prosecución del trámite.
ARTICULO 3º — DIVERGENCIA EN EL CONTENIDO O EN EL ALCANCE DE LAS PRESTACIONES EN ESPECIE.
Si el trabajador se presentase para iniciar un
trámite médico ante las Comisiones Médicas por "Divergencia en el
contenido o en el alcance de las prestaciones en especie", se abrirá un
Expediente S.R.T. y se procederá en forma inmediata a derivar al
trabajador damnificado a un profesional médico de la Comisión Médica
Jurisdiccional para su evaluación, pudiéndose verificar DOS (2)
situaciones:
a) Cuando de la evaluación y a criterio del médico
interviniente surgiera que las lesiones no están consolidadas y que
resulta necesario continuar con el tratamiento, se procederá a derivar
al trabajador a la A.R.T./E.A., previa notificación mediante ventanilla
electrónica.
La A.R.T./E.A., en el plazo de CINCO (5) días
hábiles, podrá aceptar el criterio del médico de la Comisión Médica
Jurisdiccional o ratificar su propio criterio médico.
Si la A.R.T./E.A. ratificase su criterio, se continuará con el trámite médico ante la Comisión Médica Jurisdiccional (C.M.J.).
En caso de aceptar el criterio del médico de la
C.M.J., la A.R.T./E.A. dentro del plazo de CINCO (5) días hábiles
contados desde que fuera otorgada el "Alta Médica", deberá remitir a la
S.R.T., mediante ventanilla electrónica, la siguiente información:
a) Fecha de ocurrencia de la contingencia.
b) Fecha de denuncia de la contingencia.
c) Detalle de estudios complementarios efectuados y/o solicitados.
d) Detalle de prestaciones médicas prescriptas y brindadas.
e) Detalle de prestaciones farmacéuticas (medicamento recetado).
f) Diagnóstico y estado actual del paciente.
g) Notificación del Alta Médica al trabajador y al
empleador, debiendo acreditar oportunamente su realización fehaciente a
través del medio que corresponda.
b) Cuando el médico interviniente constate que las
lesiones que presenta el damnificado se encuentran consolidadas, se
asesorará al trabajador y se informará a la A.R.T./E.A. para que, en
caso de corresponder, proceda de acuerdo con lo normado en el Anexo I de
la Resolución S.R.T. Nº 1556 de fecha 29 de octubre de 2009.
Para el caso en que el trabajador persista en su solicitud, se dará inicio al trámite médico correspondiente.
En los casos en que la A.R.T./E.A. acepte continuar
con el otorgamiento de las prestaciones y omita remitir a la S.R.T. la
información, respetando los plazos y modalidades establecidos en el
presente artículo, el expediente S.R.T. será girado a la Subgerencia de
Comisiones Médicas para la prosecución del trámite.
ARTICULO 4º — DIVERGENCIA EN LA SITUACION DE I.L.T.
Si el trabajador, derechohabiente o apoderado se
presentase para iniciar un trámite médico ante las Comisiones Médicas
que pudiera encuadrarse como "Divergencia en la situación de Incapacidad
Laboral Temporaria (I.L.T.)", se iniciará Expediente S.R.T.
En los casos en que el presentante fuese el
trabajador o su apoderado, se derivará al trabajador a la A.R.T./E.A.
para que la misma cumpla con el procedimiento regulado mediante el Anexo
I de la Resolución S.R.T. Nº 1556/09.
Quedan comprendidas en este motivo de presentación las situaciones que a continuación se detallan:
a) Cuando habiendo recibido el alta el trabajador no
hubiera sido citado por la A.R.T./E.A. para fijar incapacidad laboral en
el plazo de QUINCE (15) días contados a partir de la fecha de
otorgamiento del alta.
b) Cuando habiendo sido citado y habiéndose fijado
incapacidad laboral con acuerdo del trabajador, la A.R.T./E.A. no
hubiera convocado al trabajador para la firma del acta correspondiente
dentro del plazo de TREINTA (30) días contados a partir de la fecha de
otorgamiento del alta.
c) Cuando habiendo sido firmado el acuerdo de
incapacidad, la A.R.T./E.A. no hubiere iniciado el trámite de
homologación dentro del plazo de QUINCE (15) días contados desde la
suscripción del acuerdo.
Una vez iniciado el Expediente S.R.T., la A.R.T./E.A.
deberá brindar la información que a continuación se detalla dentro del
plazo de CINCO (5) días hábiles, mediante ventanilla electrónica.
1) Fecha de ocurrencia de la contingencia.
2) Fecha de denuncia de la contingencia.
3) Fecha y motivo del Cese de la Incapacidad Laboral Temporaria (I.L.T.).
4) Notificación fehaciente del cese de la I.L.T. al
empleador y al trabajador. En caso de que ésta hubiere sido realizada
mediante carta documento, la acreditación se realizará a través de la
remisión del acuse de recibo en formato PDF. Miércoles 8 de setiembre de
2010
5) Fecha de citación para evaluar la incapacidad laboral por la A.R.T./E.A.
6) Fecha de notificación fehaciente al trabajador de
la estimación realizada respecto de la Incapacidad Laboral, de haberse
efectuado.
7) Fecha de la firma del acuerdo para homologar la
Incapacidad Laboral Permanente Parcial Definitiva (I.L.P.P.D.), de
haberse efectuado.
8) Fecha de inicio de trámite para homologar el acuerdo o para determinar la Incapacidad Laboral en caso de corresponder.
En los casos en que la A.R.T./E.A. hubiere cumplido
en tiempo y forma el procedimiento establecido mediante Resolución
S.R.T. Nº 1556/09, se informará sobre tal situación al trabajador,
derechohabiente o apoderado.
En los casos en que se haya verificado el
incumplimiento por parte de la A.R.T./E.A. del procedimiento establecido
mediante Resolución S.R.T. Nº 1556/09, se intimará a la A.R.T. a su
cumplimiento y se procederá a girar el Expediente S.R.T. a la
Subgerencia de Comisiones Médicas para la prosecución del trámite.
ARTICULO 5º — DIVERGENCIA EN EL PORCENTAJE DE I.L.P.
En los casos en que el trabajador manifieste su
divergencia con el porcentaje de incapacidad laboral fijado y notificado
por la A.R.T./E.A., se abrirá Expediente S.R.T., se iniciará el trámite
médico correspondiente a "Divergencia en la situación de I.L.P.". Se
solicitará a la A.R.T./E.A., mediante ventanilla electrónica, que aporte
al momento de la audiencia toda la documentación médica que obre en su
poder.
ARTICULO 6º — RECHAZO DE LA DENUNCIA DE LA CONTINGENCIA.
Si el trabajador, derechohabiente o apoderado se
presentase para iniciar un trámite médico ante las Comisiones Médicas
por rechazo de la denuncia de la contingencia por parte de la
A.R.T./E.A., negando la existencia del accidente o enfermedad o la
naturaleza laboral del accidente o profesional de la enfermedad, o en
los supuestos contemplados en los incisos a) y b) del apartado 3º del
artículo 6º de la Ley Nº 24.557, se abrirá un Expediente S.R.T. y se
verificará si dicho rechazo ha sido notificado respetando los plazos
legales y con los requisitos establecidos en la presente resolución.
Una vez abierto el Expediente S.R.T., la A.R.T./E.A.
deberá remitir dentro del plazo de CINCO (5) días hábiles, mediante
ventanilla electrónica, la información que a continuación se detalla:
a) Fecha de ocurrencia de la contingencia.
b) Fecha de denuncia de la contingencia.
c) Acreditación de la notificación fehaciente del
rechazo, debidamente fundamentado, efectuado por la A.R.T. al empleador y
al trabajador. Asimismo, se deberá acreditar la notificación de
suspensión del plazo, en caso de haber sido realizada.
d) Acreditación de información en la notificación de
rechazo sobre el derecho que le asiste al trabajador de solicitar la
intervención de la Comisión Médica Jurisdiccional. (C.M.J.).
En los casos en que se encuentren acreditados los
requisitos establecidos en la presente, se dará continuación al trámite
médico.
Cuando la A.R.T./E.A. no haya acreditado la
realización del rechazo en tiempo y forma o no cumpla con los requisitos
establecidos en la presente resolución, el trabajador será derivado en
forma inmediata a la A.R.T./E.A. para el otorgamiento de las
prestaciones de ley, notificándose tal situación mediante ventanilla
electrónica, junto con la actualización de los datos del damnificado.
Luego se procederá al giro del Expediente S.R.T. a la Subgerencia de
Comisiones Médicas para la prosecución del trámite.
En los casos de rechazo de patologías no incluidas en
el Listado de Enfermedades Profesionales, se seguirá el procedimiento
establecido en el apartado 2 del artículo 6º de la Ley Nº 24.557 y los
Decretos Nº 1278 de fecha 28 de diciembre de 2000 y Nº 410 de fecha 6 de
abril de 2001.
ARTICULO 7º — FUNDAMENTACION DEL RECHAZO.
a) El rechazo de un accidente de trabajo se
considerará debidamente fundado cuando la A.R.T./ E.A. haya basado sus
argumentos en los siguientes requisitos:
-Evaluación médica del damnificado.
-Estudios complementarios realizados en los casos en que la patología lo requiera.
-Investigación del accidente, en los casos que corresponda.
b) El rechazo de una enfermedad profesional se
considerará debidamente fundado cuando la A.R.T./E.A. haya basado sus
argumentos en los siguientes requisitos:
-Examen médico del damnificado o declaración de
imposibilidad de realizarlo por causas atribuibles al trabajador,
situación que oportunamente deberá acreditar la A.R.T. en los términos
de lo establecido en el artículo 8 de la presente resolución.
-Estudios complementarios realizados por la A.R.T./E.A. o aportados por el trabajador.
-Relevamiento de Agentes de Riesgo (R.A.R.) y nómina
de personal expuesto declarado por el empleador al momento de la
celebración o renovación del contrato de afiliación o declaración de la
A.R.T. del incumplimiento de la realización del mismo por parte del
empleador.
-Cualquier otro estudio vinculado a los factores de riesgos imperantes en el lugar de trabajo, en caso de poseerlos.
-Resultado de exámenes médicos en salud realizados al trabajador, en caso de corresponder.
c) En los casos en que habiéndose realizado el examen
médico se constatara la inexistencia de la patología denunciada, no
será necesaria la presentación del relevamiento de agentes de riesgo o
estudios vinculados a los factores de riesgo imperantes en el lugar de
trabajo.
d) Los requisitos mencionados en los incisos a) y b)
no serán de aplicación en los casos en que el rechazo encuentre
fundamento en la falta de cobertura.
ARTICULO 8º — NOTIFICACION AL TRABAJADOR DE LA CITACION REALIZADA POR LA A.R.T./E.A.
Establécese que la notificación al trabajador para el
examen médico, realizado por la A.R.T./E.A. deberá ser fehaciente y
contener la siguiente leyenda, en el mismo tamaño y tipografía que el
resto de la comunicación:
"El trabajador tiene la obligación de someterse a
los exámenes médicos y a los tratamientos de rehabilitación, conforme lo
establecido por las siguientes normas, a saber:
Artículo 31, apartado 3º, inciso d), Ley Nº
24.557: "Los trabajadores... Se someterán a los exámenes médicos y a los
tratamientos de rehabilitación".
Artículo 7º, Decreto Nº 717/96: ...El trabajador
estará obligado a someterse al control que efectúe el facultativo
designado por la Aseguradora tantas veces como razonablemente le sea
requerido. Artículo 17, Decreto Nº 717/96: El trabajador estará obligado
a someterse a los exámenes médicos que indique la Comisión Médica...".
ARTICULO 9º — Sustitúyanse los puntos 1, 2, 3 y
9.1.7.1 del Capítulo 1, Anexo I "MANUAL DE PROCEDIMIENTO PARA LOS
TRAMITES EN LOS QUE DEBAN INTERVENIR LAS COMISIONES MEDICAS Y LA
COMISION MEDICA CENTRAL" de la Resolución S.R.T. Nº 45 de fecha 20 de
junio de 1997, conforme texto de la Resolución S.R.T. Nº 460 de fecha 15
de abril de 2008, por los textos impresos en el Anexo I que forma parte
de la presente resolución.
ARTICULO 10. — Sustitúyase el texto del punto 1.1.2
de las Consideraciones Generales del Anexo I de la Resolución S.R.T. Nº
1556/09, por el siguiente:
"Conjuntamente con la notificación de la
estimación de la Incapacidad Laboral Permanente Parcial Definitiva, las
A.R.T./E.A. deberán proponer al trabajador la firma de un acuerdo para
ser homologado ante las Oficinas de Homologación y Visado o Comisiones
Médicas, según correspondiere.".
ARTICULO 11. — Sustitúyase el texto del punto 1.1.5
de las Consideraciones Generales del Anexo I de la Resolución S.R.T. Nº
1556/09, por el siguiente:
"En el caso en que el trabajador haya manifestado su
disconformidad o no haya expresado su intención de aceptar el acuerdo
propuesto, las A.R.T.IE.A. deberán iniciar el trámite ante la Comisión
Médica Jurisdiccional, a los efectos de que se fije la correspondiente
Incapacidad Laboral. En todos los casos el trámite deberá ser iniciado
dentro de los TREINTA (30) días hábiles contados a partir de la
notificación de la incapacidad, plazo éste que no podrá superar los
CUARENTA Y CINCO (45) días hábiles contados desde la fecha del
otorgamiento del alta o luego de cumplirse un año desde la primera
manifestación invalidante, si así correspondiese."
ARTICULO 12. — Sustitúyese el texto del punto 1.1.6,
Punto 1 de las Consideraciones Generales del Anexo I de la Resolución
S.R.T. Nº 1556/09, por el siguiente:
"En los casos de siniestros laborales que hayan
cursado sin baja laboral y sin alta médica, el plazo para determinar la
Incapacidad Laboral Permanente se contara a partir de la aceptación por
parte de la A.R.T./E.A. del siniestro denunciado."
ARTICULO 13. — VIGENCIA:
La presente resolución entrará en vigencia a partir del 1 de noviembre de 2010.
ARTICULO 14. — Comuníquese, publíquese, dése a la
Dirección Nacional del Registro Oficial, y archívese. — Dr. JUAN H.
GONZALEZ GAVIOLA, Superintendente de Riesgos del Trabajo.
|
ANEXO I
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
PARA LOS TRAMITES
EN QUE DEBAN INTERVENIR
LAS COMISIONES MEDICAS
Y LA COMISION MEDICA CENTRAL
|
|
PROCEDIMIENTO A SEGUIR
EN LOS TRAMITES
PROCEDENTES DE
LA LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO
|
CAPITULO 1
INTERVENCION DE LAS COMISIONES MEDICAS
1. TRAMITES EN LOS QUE INTERVIENEN LAS COMISIONES MEDICAS
1.1. Trámites iniciados por el Trabajador, Derechohabiente o Apoderado
1.1.1. Rechazo de la denuncia de la contingencia por la Aseguradora, Empleador Autoasegurado o Empleador no asegurado cuando:
a)- Se negare la existencia de la relación laboral,
siempre que la misma se encuentra reconocida por el empleador (artículo 6
Decreto Nº 717/96).
b)- Se negare la existencia de la naturaleza laboral
del accidente o profesional de la enfermedad. (Ley Nº 24.557, artículo
6, inciso 2 a), y
c)- En los supuestos contemplados en el artículo 6,
apartado 3), incisos, a) y b) de la Ley Nº 24.557. La Ley Nº 24.557,
artículo 21, establece que la Comisión Médica deberá requerir un
Dictamen Jurídico Previo para expedirse sobre la naturaleza laboral del
accidente, siempre que al iniciarse el trámite quedare planteada la
divergencia sobre dicho aspecto.
No se iniciará trámite médico cuando:
a) el rechazo realizado por la A.R.T sea extemporáneo
atendiendo a los plazos normados por el artículo 6 del Decreto Nº
717/96 (según texto articulo 22 Decreto Nº 491/97).
b) cuando el rechazo de la aseguradora no estuviere
debidamente fundado de acuerdo con las pautas establecidas en la
normativa correspondiente.
1.1.2. Divergencia en relación a la situación de la
Incapacidad Laboral Temporaria (I.L.T.) o en relación a la Incapacidad
Laboral Permanente (I.L.P.)
a)- Cuando el trabajador habiendo recibido el alta,
no hubiera sido citado por la aseguradora para fijar incapacidad en el
plazo de QUINCE (15) días contados a partir de la fecha de otorgamiento
del alta.
b)- Cuando habiendo sido citado y habiéndose fijado
incapacidad con acuerdo del trabajador, la aseguradora no hubiera
convocado al trabajador para la firma del acta correspondiente dentro
del plazo de TREINTA (30) días contados a partir de la fecha de
otorgamiento del alta.
c)- Cuando habiendo sido citado y propuesto al
trabajador un porcentaje de incapacidad, el trabajador esté en
desacuerdo con dicho porcentaje.
d)- Cuando habiendo sido firmado el acuerdo, la
aseguradora no hubiere iniciado el trámite de homologación dentro del
plazo de QUINCE (15) días contados desde la suscripción del acuerdo.
1.1.3. Divergencia en el contenido o en el alcance de las prestaciones en especie.
a)- Cuando el trabajador está en divergencia con el alta otorgada por la aseguradora.
b)- Cuando el trabajador está en divergencia con la índole de las prestaciones recibidas.
1.1.4. Silencio de la Aseguradora, del Empleador
Autoasegurado o del Empleador no asegurado, cuando un trabajador se
presentare ante la Comisión Médica aduciendo que efectuó la denuncia de
un siniestro ante la A.R.T., y que la misma no lo hubiere citado para
otorgarle las prestaciones de ley.
1.1.5. Rechazo de patologías no incluidas en el
Listado de Enfermedades Profesionales (Ley Nº 24.557, artículo 6,
apartado 2 - Decreto Nº 1278/00 - Decreto Nº 410/01)
Se entiende por "Enfermedades Profesionales no
incluidas en el listado", aquellas que no se encuentren en el Decreto Nº
658/96 y sus normas complementarias.
1.1.5.1 El trabajador deberá poner en conocimiento de
la Aseguradora, en forma previa a la iniciación del trámite, las
patologías denunciadas.
1.1.5.2 La Aseguradora interviniente deberá aceptar o
rechazar el reclamo del trabajador, manifestando si la enfermedad
denunciada es consecuencia o no de la actividad laboral.
1.1.6. Divergencias en las prestaciones e incapacidades laborales de un trabajador perteneciente a un Empleador no asegurado.
La Ley Nº 24.557, artículo 28, inciso 1, establece
que el Empleador que omitiese afiliarse a una Aseguradora responderá
directamente ante los beneficiarios por las prestaciones previstas en la
ley.
En aquellos casos en los que se pueda afectar el
cuadro nosológico del damnificado por falta de atención inmediata y ante
la negativa de otorgar las Prestaciones Médicas y/o Farmacéuticas por
el rechazo de la Indole Laboral del Accidente o de la Naturaleza Laboral
de la Enfermedad por parte de la Aseguradora o del Empleador
Autoasegurado, se podrá solicitar "Trámite Sumarísimo para
Divergencias", conforme lo descripto en el Capítulo 4.
Se entiende por Trámite Sumarísimo para Divergencias
aquel que requiere una resolución urgente por parte de la Comisión
Médica, según las condiciones de salud del damnificado.
1.2 Trámites iniciados por la Aseguradora o Empleador Autoasegurado o Empleador no asegurado
1.2.1 Homologar acuerdos sobre Incapacidades Laborales Permanentes Parciales (I.L.P.P.) Definitivas.
Se entiende por "Homologación de las Incapacidades
Laborales Permanentes Parciales Definitivas" el acuerdo propuesto por la
Aseguradora, el Empleador Autoasegurado o el Empleador no asegurado al
Trabajador, al otorgarle el alta médica a través de su prestador
habilitado (Resoluciones S.R.T. Nº 1601/07 o Nº 1604/07 según
corresponda - Formulario C).
La aceptación del acuerdo por parte del Trabajador
implica que la homologación deberá solicitarse dentro de los plazos
establecidos en la Resolución S.R.T. Nº 1556/09.
La Aseguradora o el Empleador Autoasegurado o
Empleador no asegurado deberán iniciar el trámite cumpliendo el
procedimiento regulado para tal fin por la Resolución S.R.T. Nº 1556/09
mencionada precedentemente.
1.2.2 Dictaminar el carácter definitivo de una Incapacidad Laboral Permanente (I.L.P.).
1.2.3 Extender el plazo de provisionalidad de una Incapacidad Laboral Permanente (I.L.P.) Provisoria.
1.2.4 Suspender las prestaciones dinerarias (Ley Nº
24.557, artículo 20, apartado 2) ante una negativa injustificada del
trabajador a aceptar las prestaciones en especie indicadas.
2 TRAMITES EN LOS QUE NO DEBERAN TOMAR INTERVENCION LAS COMISIONES MEDICAS
LAS COMISIONES MEDICAS NO INTERVENDRAN CUANDO SE DEBATAN CUESTIONES RELATIVAS A:
2.1 La existencia de la relación laboral; correspondiendo intervenir en estos casos a los organismos competentes.
2.2 Divergencias respecto del ingreso base, por exceder el marco de la competencia de las citadas Comisiones.
2.3 Incumplimientos de las Aseguradoras, los
Empleadores autoasegurados o los Empleadores no asegurados, en tanto no
constituyan divergencias, respecto de prestaciones en especie.
2.4 Incumplimientos de las prestaciones dinerarias, por exceder el marco de la competencia de las citadas Comisiones.
En los casos de los puntos 2.3 y 2.4, si bien no
corresponde iniciar trámite médico, dichas denuncias deberán ser
canalizadas a través del procedimiento "Reclamos".
3 INICIO DE TRAMITE PARA INTERVENCION DE LAS COMISIONES MEDICAS
3.1 Generalidades
Quién inicia:
3.1.1 El trámite podrá ser iniciado por el
Trabajador, su Derechohabiente o su Apoderado; la Aseguradora de Riesgos
del Trabajo, el Empleador Autoasegurado o el Empleador no asegurado.
Cómo inicia:
3.1.2 El trámite podrá ser iniciado por la ART o por
el trabajador, derechohabiente o apoderado en forma personal o por vía
postal.
Se deberá completar en cada caso la solicitud de
intervención de la Comisión Médica, previa verificación de los
requisitos necesarios para el inicio del trámite, según corresponda a
través del procedimiento establecido para tal fin.
3.1.2.1 Formulario de Solicitud que corresponde, de acuerdo a la intervención que se solicite,
3.1.2.1.1 Formulario "Solicitud de Intervención"
—Anexo A— para presentaciones realizadas por la Aseguradora, Empleador
Autoasegurado o Empleador no asegurado.
En los casos en que el motivo de presentación fuere
homologación de incapacidades parciales permanentes definitivas este
formulario deberá ser remitido por ventanilla electrónica por el
representante del Area Médica autorizado por la Aseguradora o Empleador
Autoasegurado o por el representante del Empleador no asegurado, de
acuerdo con el procedimiento establecido mediante Res. SRT Nº 1556/09.
En los demás motivos de presentación, el formulario
deberá presentarse firmado por el Representante del Area Médica de la
Aseguradora autorizado por la Aseguradora o Empleador Autoasegurado o
por el representante del Empleador no asegurado.
3.1.2.1.2 Formulario "Solicitud del Trabajador o
Derechohabiente" —Anexo B— para presentaciones realizadas por el
trabajador o su derechohabiente o su apoderado.
Este formulario deberá ser completado por personal de
la Comisión Médica interviniente luego de verificar, a través del
procedimiento establecido para tal fin, la existencia de los requisitos
necesarios para iniciar el trámite ante Comisiones Médicas.
Al momento del inicio del trámite el administrativo
emitirá dos copias de la carátula del expediente con su correspondiente
número. Una copia será entregada al trabajador y la otra firmada por el
damnificado reclamante o por quien lo represente quedará a resguardo del
organismo.
Dónde inicia:
3.1.3 Deberá iniciarse ante la Comisión Médica con competencia territorial en el Domicilio Real del Trabajador.
Se entiende por "Domicilio Real" el lugar en el que reside el Trabajador en el momento de iniciar el trámite.
3.1.4 El Trabajador podrá solicitar el traslado del
expediente a otra Comisión Médica más cercana a su domicilio real, en
aquellos casos en los que, por razones de cercanía al domicilio real,
resultare más conveniente una Comisión Médica distinta que aquella que
corresponda por competencia territorial.
Junto con la documentación requerida para iniciar el
trámite, presentará una nota en la que detallará los motivos que
impulsan la solicitud de traslado.
3.2 Documentación a presentar
3.2.1 Generalidades
Para el inicio de todo trámite que ingresa en una
Comisión Médica, será necesario aportar la documentación que a
continuación se detalla:
3.2.1.1 "Nota" para toda presentación realizada vía
postal por el trabajador o su derechohabiente o su apoderado. Recitada
la nota la CM deberá ingresar los datos al sistema
3.2.1.2 Fotocopia de un Documento que permita identificar al trabajador
3.2.1.2.1 Documento Nacional de Identidad —DNI— hojas 1 y 2 y último cambio de domicilio
3.2.1.2.2 Libreta de Enrolamiento o Libreta Cívica —LE/LC— hojas 1, 2, 3 y 4 y último cambio de domicilio
En aquellos casos en los que el Damnificado o
Derechohabiente no cuente con los documentos detallados en los puntos
3.2.1.2.1. y 3.2.1.2.2., se incorporará fotocopia de otro documento que
permita identificar al trabajador y el original de la denuncia policial
de extravío, robo o hurto de su documento de identidad.
Se entiende por Documento identificatorio, todo aquel que contenga foto, fecha de nacimiento y Nº de DNI/LE/LC.
3.2.1.3 Fotocopia del Documento que acredite la
identidad del presentante de la solicitud, en aquellos casos en los que
no lo hiciere el trabajador.
3.2.1.4 Para presentaciones realizadas por la
Aseguradora, el Empleador Autoasegurado o el Empleador no asegurado,
documentación que permita identificar el domicilio del Trabajador o su
Derechohabiente.
3.2.1.5 Denuncia de la Contingencia.
3.2.1.6 Certificado suscripto por un profesional de
la salud que avale el requerimiento en las presentaciones por
divergencias en cuanto al contenido y alcance de las prestaciones en
especie, o en el reconocimiento de patologías que no se encuentren
incluidas en el Listado de Enfermedades Profesionales.
3.2.1.7 Copia de dictámenes anteriores de Comisión
Médica y Oficinas de Homologación y Visado, en caso de existir,
relacionados o no con la contingencia en cuestión.
3.2.1.8 Fotocopia de recibos de haberes, y en caso de
pluriempleo anexar los recibos de haberes de cada uno de sus lugares de
trabajo.
3.2.2 Particularidades
Según sea la intervención que se solicite a la
Comisión Médica, el presentante debe agregar, a lo especificado en el
punto 3.2.1. Generalidades, la documentación que para cada tipo de
trámite a continuación se detalla:
3.2.2.1 Trámites iniciados por la Aseguradora, el Empleador Autoasegurado o el Empleador no asegurado
La Comisión Médica deberá contar en la Audiencia y/o
Examen Médico, con la siguiente documentación administrativa y médica
que la Aseguradora, el Empleador Autoasegurado o el Empleador no
asegurado, deberá presentar con carácter de Declaración Jurada. A saber,
todos los antecedentes laborales y médicos del caso, tales como:
estudios complementarios, informes, certificados médicos, protocolos
quirúrgicos, actualizados a la fecha de presentación del trámite.
3.2.2.1.1. Trámite para determinar el carácter definitivo en la Incapacidad Laboral Permanente
3.2.2.1.1.1 Evaluación de la Incapacidad Laboral (Anexo A)
3.2.2.1.12 Alta de recalificación, en los casos que corresponda
3.2.2.1.1.3 Original del Parte Médico de Ingreso y de
la Historia Clínica del siniestro, o copia certificada por el
profesional del establecimiento o de la Aseguradora/Empleador
Autoasegurado
3.2.2.1.1.4 Originales de la documentación
complementaria que sirva de prueba sobre lo solicitado o fotocopia
certificada por personal debidamente acreditado del presentante.
3.2.2.1.1.4.1 En accidentes laborales:
Estudios complementarios, informes, certificados
médicos, protocolos quirúrgicos, actualizados a la fecha de presentación
del trámite.
3.2.2.1.1.4.2 En Enfermedades Profesionales:
Registro de Contaminantes que incluya los estudios de
contaminantes ambientales, la capacitación al personal, el listado de
riesgos, el listado de productos y de sustancias químicas existentes en
la empresa, etc. Examen preocupacional, exámenes periódicos,
profesiograma o evaluación de los puestos de trabajo, historia clínica
laboral, certificado de provisión de elementos de protección personal,
etc.
Los dictámenes sobre tareas normales o especiales (insalubridades y cambios en la duración de la jornada laboral);
Todo ello, en los términos y plazos establecidos mediante Resoluciones SRT Nº 463/09 y Nº 529/09.
3.2.2.1.2. Trámite para extender el plazo de provisionalidad de una Incapacidad Laboral Permanente Provisoria
3.2.2.1.2.1 Evaluación de la Incapacidad Laboral. (Anexo A)
3.2.2.1.2.2 Alta de recalificación, en los casos que corresponda.
3.2.2.1.2.3 Informe médico que avale la solicitud.
3.2.2.1.2.4 Dictámenes o sentencias sobre incapacidades laborales previas.
3.2.2.1.2.5 Original o fotocopia del Parte Médico de
Ingreso y de la Historia Clínica del siniestro, o copia certificada por
el profesional del establecimiento o de la Aseguradora/Empleador
Autoasegurado/Empleador no asegurado.
3.2.2.1.2.6 Originales de la documentación
complementaria que sirva de prueba sobre lo solicitado o fotocopia
certificada por personal debidamente acreditado del presentante.
3.2.2.1.2.6.1 En accidentes laborales:
Estudios complementarios, informes, certificados
médicos, protocolos quirúrgicos, actualizados a la fecha de presentación
del trámite.
3.2.2.1.2.6.2 En Enfermedades Profesionales, se
contara con la documentación presentada al momento de determinarse la
incapacidad laboral permanente provisoria.
3.2.2.1.3. Trámite para la suspensión de las prestaciones dinerarias (Ley Nº 24.557 art. 20 apartado 2).
3.2.2.1.3.1. Solicitud de Intervención (Anexo A).
3.2.2.1.3.2. Comunicación fehaciente al damnificado en la que se informe los alcances del Art. 20, apartado 2 de la Ley 24.557.
3.2.2.1.3.3. Copia de la recepción por parte del
damnificado de la comunicación (AR - Acuse de Recibo) que se detalla en
el punto anterior (3.2.2.1.3.2.)
3.2.2.1.3.4. Informe médico que avale la prestación pretendida
3.2.2.1.3.5. Original del Parte Médico de Ingreso y
de la Historia Clínica del siniestro, o copia certificada por el
profesional del establecimiento o de la Aseguradora/Empleador
Autoasegurado/ Empleador no asegurado.
3.2.2.1.3.6. Originales de la documentación
complementaria que sirva de prueba sobre lo solicitado o fotocopia
certificada por personal debidamente acreditado del presentante.
3.2.2.1.3.6.1. En accidentes laborales:
Estudios complementarios, informes, certificados
médicos, protocolos quirúrgicos, actualizados a la fecha de presentación
del trámite.
3.2.2.1.3.6.2. En Enfermedades Profesionales:
Registro de Contaminantes que incluya los estudios de
contaminantes ambientales, la capacitación al personal, el listado de
riesgos, el listado de productos y de sustancias químicas existentes en
la empresa, etc., preocupacional, exámenes periódicos, profesiograma o
evaluación de los puestos de trabajo, historia clínica laboral,
certificado de provisión de elementos de protección personal, etc.
Los dictámenes sobre tareas normales o especiales (insalubridades y cambios en la duración de la jornada laboral);
Todo ello, en los términos y plazos establecidos mediante Resoluciones SRT Nº 463/09 y Nº 529/09.
3.2.2.1.3.6.3. En Enfermedades Profesionales No incluidas en el Listado:
Historias clínicas o resúmenes y/o certificados
originales suscritos por profesionales de la salud. Estudios médicos
complementarios (informes escritos y medios gráficos).
3.2.2.1.4 Trámite para la homologación de acuerdos sobre Incapacidades Laborales Permanentes, Parciales Y Definitivas
Se deberá dar cumplimiento al procedimiento regulado mediante resolución SRT Nº 1556/09.
3.2.2.2. Trámites iniciados por el Trabajador, Derechohabiente o Apoderado
En los expedientes iniciados por el trabajador,
derechohabiente o apoderado, para el día de la Audiencia y/o Examen
Médico, la Aseguradora deberá presentar todos los antecedentes laborales
y médicos que según el caso correspondan, a saber: condiciones y medio
ambiente de trabajo, exámenes de ingreso y periódicos, estudios
complementarios, informes, certificados médicos, protocolos quirúrgicos,
actualizados a la fecha de presentación del trámite.
3.2.2.2.1 Trámite por el rechazo de la denuncia de la
contingencia por la Aseguradora/Empleador Autoasegurado/empleador no
asegurado
3.2.2.2.1.1. Denuncia del siniestro ante la ART.
3.2.2.2.1.2. Rechazo fundado de la contingencia por
parte de la Aseguradora, el Empleador Autoasegurado o el Empleador no
asegurado.
3.2.2.2.2. Trámite por divergencia en relación con la
situación de la Incapacidad Laboral Temporaria o Incapacidad Laboral
Permanente
3.2.2.2.2.1. Denuncia del siniestro ante la ART.
3.2.2.2.2.2. Alta Médica otorgada por la ART.
3.2.2.2.3 Trámite por divergencia en el contenido o en el alcance de las prestaciones en especie
3.2.2.2.3.1. Denuncia del siniestro ante la ART.
3.2.2.2.3.2. Certificado médico que acredite la
necesidad de modificar/sustituir/continuar las prestaciones otorgadas
por la ART.
Para los casos de Trámite Sumarísimo, en el
Certificado Médico requerido deberá constar el cuadro nosológico del
trabajador y la necesidad de atención inmediata del mismo.
3.2.2.2.3.3. Alta médica de la Aseguradora en caso de existir.
3.2.2.2.4. Trámite por silencio de la Aseguradora, Empleador Autoasegurado o empleador no asegurado
3.2.2.2.4.1. Denuncia de la contingencia.
3.2.2.2.5. Solicitud del trabajador o derechohabiente por patologías no incluidas en el Listado de Enfermedades Profesionales
3.2.2.2.5.1. Solicitud de intervención Anexo L. Denuncia del siniestro.
3.2.2.2.5.2 Rechazo de la Contingencia por parte de
la Aseguradora, fundado en que la enfermedad denunciada no corresponde a
una patología laboral.
3.2.2.2.5.3 Petición fundada suscrita por médico
especialista en Medicina del Trabajo o Medicina Legal donde conste el
diagnóstico y causalidad directa entre la patología denunciada y el
agente de riesgo (descripción/demostración del puesto de trabajo).
Las constancias a presentar serán:
3.2.2.2.5.3.1. Estudios complementarios que acrediten el diagnóstico de la enfermedad denunciada.
3.2.2.2.5.3.2. Descripción de los agentes de riesgo a que estuvo expuesto el trabajador.
3.2.2.3.1. Acreditación de personería de apoderado:
a)- Cuando al expediente lo inicie el apoderado del
Damnificado o Derechohabiente; o cuando se presente durante su
tramitación, deberá acreditar personería mediante poder otorgado ante
escribano público, carta poder autenticada o mediante mandato poder
otorgado ante autoridad administrativa. (Artículos 32 y 33º - Decreto
1759/72 reglamentario de la Ley Nacional de Procedimientos
Administrativos).
b)- Cuando al expediente lo inicie la Aseguradora o
Empleador Autoasegurado, su representante deberá acreditar personería
mediante poder otorgado ante escribano público o copia simple de poder
firmada por apoderado o letrado.
c)- Los médicos que intervienen en los trámites
médicos en representación de las ART, deberán acreditar personería
mediante autorización otorgada por el representante del área médica de
la aseguradora.
d)- Cuando al expediente lo inicie un Empleador no
asegurado o el mismo deba intervenir durante su tramitación, deberá
acreditar personería de acuerdo con lo establecido en el inciso a)
precedente.
9. AUDIENCIA Y/O EXAMEN MEDICO
9.1- Generalidades
9.1.7 Estudios y/o interconsultas con especialistas
9.1.7.1. Los estudios estarán a cargo de la
Aseguradora, en aquellos casos en los que no hubiesen sido efectuados,
resultaren insuficientes o no estuvieren actualizados
En los casos en que se constatase que el trabajador
no compareció a la evaluación médica de la A.R.T./E.A., aun cuando fue
debidamente citado por ésta, de conformidad a lo establecido en el
artículo 8º de la presente resolución, se procederá a derivar al
trabajador en forma inmediata a la A.R.T./E.A. para que se efectúe el
examen médico y los estudios complementarios en caso de corresponder.
e. 08/09/2010 Nº 103767/10 v. 08/09/2010
No hay comentarios:
Publicar un comentario